Dans le cadre de ses marchés de travaux, la SNCF Réseau intègre des clauses d'insertion sociale. Ces clauses imposent aux entreprises attributaires de dédier une partie des heures de travail à des personnes éloignées de l'emploi, les accompagnant ainsi vers un retour durable sur le marché du travail.
Actuellement, 289 personnes bénéficient de ce dispositif sur les chantiers de la LNSO. Plus précisément, 150 personnes sont engagées sur les Aménagements Ferroviaires au Sud de Bordeaux (AFSB), et 139 sur les Aménagements Ferroviaires au Nord de Toulouse (AFNT).
Ces parcours d'insertion accueillent des profils diversifiés. Sur les chantiers des AFSB, 36 % des bénéficiaires ont moins de 26 ans, et la moitié a entre 26 et 49 ans. Concernant les AFNT, 73 % des participants se situent dans la tranche d'âge de 26 à 49 ans.
La majorité des bénéficiaires possède un niveau de formation inférieur ou égal au CAP-BEP : 84 % sur les AFSB et 80 % sur les AFNT. Près de la moitié d'entre eux n'a aucun diplôme.
Ces clauses ouvrent les portes à une variété de métiers, incluant manœuvre, conducteur d'engins, monteur réseaux, opérateur ferroviaire, ainsi que des fonctions dans l'ingénierie, l'entretien, l'assistance administrative et le suivi de chantier.
Au-delà des chiffres, ces parcours démontrent la volonté de faire des chantiers de la LNSO un levier pour l'insertion professionnelle et le recrutement, offrant à chacun l'opportunité d'acquérir de l'expérience, de développer des compétences et de bâtir un projet professionnel pérenne.
