Cap Métiers a publié deux synthèses sur les métiers du transport, de la logistique, des services de l’automobile et des mobilités en Nouvelle-Aquitaine. L'une, « Cap sur l’Essentiel », s'adresse aux professionnels de l’AIO, tandis que l’autre, « Cap sur les Métiers », est destinée au grand public.
La filière régionale compte 206 500 professionnels, représentant 8 % de l’emploi total. Ces postes sont majoritairement stables, avec 80 % de contrats en CDI et 90 % à temps complet. Les femmes constituent 20 % des effectifs, avec des disparités notables selon les métiers. Plus de 14 400 établissements composent les principaux secteurs de cette filière dans la région.
Les perspectives de recrutement sont significatives. Pour 2026, 22 390 projets de recrutement sont anticipés, soit 9 % des projets régionaux, dont 47 % jugés difficiles. À moyen terme, près de 11 900 postes devraient être à pourvoir chaque année d’ici 2027, principalement pour pallier les départs.
La filière englobe une grande diversité de métiers, tels que conducteurs routiers ou de transport en commun, magasiniers, préparateurs de commandes, techniciens de maintenance, carrossiers-peintres et responsables d’entrepôt. Ces métiers évoluent avec l’électrification des véhicules, la digitalisation de la logistique, l’automatisation des entrepôts et le développement de nouveaux services de mobilité, accroissant les besoins en compétences techniques, numériques et environnementales.
Ces publications visent à éclairer sur les métiers, les besoins en recrutement, les compétences recherchées et les parcours de formation dans cette filière en mutation. « Cap sur les Métiers et l’emploi » (CME) fournit une information de premier niveau, approfondie par « Cap sur l’Essentiel » (CSE).
